공공조직권력과갈등리더십의사결정정치와행정조직관리조직문화조직이론조직정치조직행태론행정학 21 3월 2026 조직 정치는 왜 피할 수 없을까: 조직 내 정치의 양면성과 건강한 활용법 조직행태론 · 권력과 갈등 · 공공조직과 민간조직 공통 주제 도입 요약 조직정치는 부정한 술수만을 뜻하지 않습니다. 조직은 애초에 목표가 완전히 일치하…
공정성이론동기부여이론리더십분배공정성상호작용공정성성과관리인사관리절차공정성정치와행정조직공정성조직행태론 20 3월 2026 공정성이론이 말하는 동기부여의 기준: 비교, 보상, 조직공정성의 구조 핵심 요약 공정성이론은 J. Stacy Adams가 제시한 동기부여 이론으로, 구성원이 자신의 투입과 산출의 비율을 타인과 비교해 공정성을 판단한다고 봅니다. 공정하다…
경영학이론기대이론동기부여보상체계브룸기대이론성과관리인사관리정치와행정조직심리조직행태론포터와로울러 19 3월 2026 성과가 만족을 만든다: 포터와 로울러 기대이론으로 읽는 동기부여의 구조 핵심 요약 포터와 로울러 기대이론은 동기부여를 “노력만 많이 하면 성과가 난다”는 직선형 논리로 보지 않습니다. 사람은 보상의 가치가 크다고 느끼고, 자신의 노력이 성…
기대이론동기부여이론목표설정보상관리브룸기대이론성과관리인사관리정치와행정조직심리조직행태론ExpectancyTheoryVroom 3 1월 2026 왜 사람은 움직이고, 멈추는가: 브룸(Vroom) 기대이론으로 읽는 동기부여의 공식 사람을 움직이는 힘을 한 문장으로 설명하기는 어렵습니다. 같은 목표를 주어도 어떤 분은 끝까지 해내고, 어떤 분은 중간에서 손을 놓습니다. 같은 보상을 걸어도 누군가는 눈빛이 바…
